Termen de contestare a Deciziei prin care angajatorul inceteza raportul de munca prin acordul partilor. Incetare contract in temeiul art 55 lit b) din Codul muncii.
Practica a statuat ca, termenul pentru atacarea deciziei angajatorului de incetare a
contractului individual de munca în temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii,
adica in baza acordului partilor, nu este termenul de 30 de zile stabilit de
art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, intrcat in ceea ce priveste incetarea
contractului individual de munca, acest termen este aplicabil numai in ipoteza
deciziilor unilaterale ale angajatorului, adica in cazul deciziilor de
concediere. Astfel, practica a statuat ca atunci cand este atacata o decizie
privind incetarea contractului de munca prin acordul partilor, termenul de
prescriptie incident este termenul general de 3 ani, la care se refera art. 268
alin. (2) din Codul muncii.
Lasa un comentariu