Blog

Varsta pensionare

Varsta pensionare Salariata poate continua activitatea cu inca 2 ani dupa implinirea varstei standard de pensionare.

Conform prevederilor din CM, Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
- la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepţional, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, în termen de 60 de zile calendaristice anterior împlinirii condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I sau II;

Asta insemna ca salariata poate depune o cerere pentru continuarea activitatii cu inca 2 ani dupa implinirea varstei standard de pensionare, cu conditia depunerii cererii la angajator cu 60 de zile inainte de implinirea varstei standad pentru pensionare.

Trebuie stiut ca, in prezent, varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atat pentru femei cat si pentru barbati.

Comentarii

Lasa un comentariu

Notifica-ma pe email cand sunt raspunsuri